社保问题一直是大家关注的热点，最近，人力资源和社会保障部针对一些热门社保问题进行了权威解答。这样一些问题关乎每个人的切身利益和生活，下面，我们就一块儿来看看吧！

  第一个问题，Q1，已开户参加个人养老金，若在换工作期间停缴社保费，是否还能继续参加个人养老金呢？人力资源和社会保障部养老保险司权威表示：可以。无论是参加城镇职工基本养老保险或城镇和乡村居民基本养老保险，只要开立了个人养老金账户，未来的缴纳就不再受限。这说明了个人养老金的灵活性，即使在职场变动中，依旧可以保障养老金的积累，真是为职场人提供了“安心服务”。

  接下来，Q2，灵活就业人员是不是能够申请线上转移养老保险关系？答案是肯定的。目前，国家社会保险公共服务平台提供了网上申请功能，您只需登录平台即可办理，非常方便。这种便利性无疑为广大灵活就业人员提供了极大的便利，省去了很多繁琐的程序。

  聊到工伤问题，Q3尤其值得注意。出差返程途中受伤，是否属于工伤？根据人力资源和社会保障部的解释，如果由于工作原因在外出期间受伤，是能申请工伤认定的。这对于许多出差在外的职工来说，是一个保护的方法。确保因工作而受伤的职工能获得应有的赔偿与保障。

  然后，我们来看看Q4，关于社保卡的使用。如果您更换了新社保卡，是否会影响正常使用？对此，人力资源和社会保障部信息中心表示，社保卡有社会保障和金融功能，更换卡后需启用社保功能和激活金融功能才可使用。此外，持卡人的银行账户资金不受影响，原卡资金可以安全转至新卡，保障了资金的流动性与安全性。

  此外，Q5提到换工作后社保卡要换掉吗？答案是，跨省流动参保地变化时，需申请换发社保卡，而补换流程现在也很方便，许多地区已经实现了“立等可取”的服务，极大地减少了客户的等待时间。

  一个普遍的疑问是，对于持有多张社保卡的用户，Q6要不要注销其中一张？人力资源和社会保障部的解答是，社保卡的使用与保险统筹层次相关。若存在不可用的社保卡，建议前往当地社保卡服务机构进行注销。这样的规定可以有效的预防混乱，保障人员的社保信息清晰明了。

  Q7关于养老金的领取，许多退休人员会担心。办理退休的当月能否领取养老金？权威解答是，从审核通过的退休时间次月开始，可以领取，这是对退休人员的基本保障。

  对于已缴的企业年金，Q8是必须提及的。若换了新公司却没有建立企业年金，该怎么办？对此，人力资源和社会保障部表示原企业年金仍可由原管理机构继续管理，直到符合领取条件。由此可见，即使在新公司面临无年金可享的情况下，原有的权益依旧受到保护。

  另外，关于企业年金的个人所得税问题，Q9的解答提醒了我们，退休后领取的企业年金需要缴纳个人所得税，有关人员一定要注意税务政策，以避免影响到自己的收入。

  最后，Q10提到工伤认定的申请时间。若受伤超过一年还能认定吗？人力资源和社会保障部的回答是，职工需在事故发生之日起的30日内提出申请，特殊情况可以适当延长。因此，应及时申请工伤认定，避免错失补偿机会。

  这些社保问题的解答，不仅让我们不难发现到政策的细节，更让我们想到自己在社保体系中的权益和责任。关注社保，关爱自身，这既是对自己的负责任，也是实现美好生活的基础。希望这些权威回答可以帮助到每一位职工，若您还有社保方面的问题，不妨留言讨论，让我们一同探索更多！返回搜狐，查看更加多