社保缴满15年，能不用缴费吗、不签合同就不用缴社保吗、员工能自愿弃缴社保吗，众多社保相关疑难问题答案已为大家理，详情请见正文。

  只要处于在职状态的职工都不能停缴社保。缴费年限满15年只是领取基本养老金的最低年限要求，并不是缴满15年就能不用缴费了。基本养老金的计算与缴费基数、缴费年限直接相关，缴费基数越高、累计缴费年限越长，退休时领取的养老金越多，也就是常说的“长缴多得，多缴多得”。

  有的公司，以没签劳动合同为由，不给员工缴纳社保。这种说辞是不对的！企业应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同，依法缴纳社保费。没有签订劳动合同，不代表没有劳动关系！遇到没签劳动合同别担心，员工可以依法申请仲裁、提起诉讼，要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。

  有的公司在签订劳动合同时，会要求员工签订这样一份，自愿放弃社保的承诺书。遇见这种情况，请果断拒绝！还有的员工，为了少缴社保，多拿工资，主动交上承诺书，放弃社保，要求公司将社保转成工资支付给自己。注意！这种《承诺书》不具有法律效力！以上这些行为都是违法的！

  例：在深圳缴纳了社保，然后在长沙也缴纳了，重复缴费了，这种情况下能办转移么，可以累计算年限吗？

  答：这种情况可以办理转移，按照先转后清的原则，可以在转入地办理多重缴费退费业务，也就是说在同一时段重复缴纳了，不能合并计算年限，只能选择保留一边。

  答：同时符合下列条件的参保人可以在长沙申请按月领取基本养老金：①长沙市城乡居民基本养老保险参保人员且未领取国家规定的基本养老保障待遇的、②累计缴纳基本养老保险费满十五年、③达到法定退休年龄、④长沙市参保单位及其职工、灵活就业参保人员。

  答：失业保险金，单次领取期限最长为24个月，并非终生只能领取24个月，劳动者领金期满后重新找到工作并参保，再次失业后符合申领条件的，可以继续申请失业保险金。

  答：个人原因辞职的，不属于非因本人意愿中断就业，不能申请失业保险金。用人单位依照，劳动合同法第三十六条规定，向劳动者提出解除劳动合同。并与劳动者协商一致。解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业，可以申请失业保险金。

  答：下载“智慧人社”APP或关注“智慧人社”微信公众号，点击“智慧人社”，进入个人账户模块，即可查询基本养老保险个人账户金额。

  温馨提示：微信搜索公众号长沙本地宝，关注后在对话框回复【社保】可获取长沙社保相关信息，查看职工社保、居民社保、灵活社保缴费/报销/查询等更多信息。

  长沙社保卡具有社保功能和金融功能，社保功能可以通过智慧人社微信公众号和智慧人社APP进行激活。

  2021年社保将有新变化，阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，将延长至2022年4月30日，2021年年底前，我国将实现社保卡申领、补换、临时挂失等跨省通办。

  长沙社保卡既是社保卡，又是银行借记卡（可作为工资卡），具有现金存取、转账、消费等金融功能，有效期10年。

  长沙职工社保转为灵活社保不会影响小孩读书，长沙灵活社保可以上学，职工基本养老保险可以购买灵活就业社保，夫妻双方或一方办理皆可。

  2023年4月18日18时起，暂停全省五险相关业务经办和社会保险费征收服务，原各险种业务系统和税务征收系统同步停机。

  用户可使用微信或者浏览器扫描此二维码，并根据相关提示下载“湘税社保APP”，用户点击城乡社保缴费按流程操作即可。

  有冲突，农村社保缴纳是城乡居民社保，城乡居民社保与公司社保不可以同时缴纳，缴纳其中一种即可。

  去银行，长沙社保卡遗失后需要先进行挂失处理，本人凭有效身份证件原件到原书面挂失银行营业网点服务柜台办理，经工作人员查验证件、受理业务后，收取20元/张的工本费。

  长沙单位职工社保中的养老保险达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

  长沙公司社保转个人社保需要先停保，职工从单位离职后，企业会办停社保,长沙职工辞职后凭长沙市公安机关发放的身份证或居住证可以办理灵活就业社会保险参保缴费手续。

  交了社保一直不办卡没有影响，但是凭借社保卡，在长沙可以办理就业、社保、医疗、人事、劳动关系等多项业务。

  长沙职工社保转居民社保其中养老待遇按城乡居民基本养老保险有关规定计发养老金待遇。

  【导语】：社保缴满15年，可以不用缴费吗、不签合同就不用缴社保吗、员工能自愿弃缴社保吗，众多社保相关疑难问题答案已为大家整理，详情请见正文。

  只要处于在职状态的职工都不能停缴社保。缴费年限满15年只是领取基本养老金的最低年限要求，并不是缴满15年就可以不用缴费了。基本养老金的计算与缴费基数、缴费年限直接相关，缴费基数越高、累计缴费年限越长，退休时领取的养老金越多，也就是常说的“长缴多得，多缴多得”。

  有的公司，以没签劳动合同为由，不给员工缴纳社保。这种说辞是不对的！用人单位理应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同，依法缴纳社保费。没有签订劳动合同，不代表没有劳动关系！遇到没签劳动合同别担心，员工可以依法申请仲裁、提起诉讼，要求确认自己与企业之间的劳动关系。

  有的公司在签订劳动合同时，会要求员工签订这样一份，自愿放弃社保的承诺书。遇见这种情况，请果断拒绝！还有的员工，为了少缴社保，多拿工资，主动交上承诺书，放弃社保，要求公司将社保转成工资支付给自己。注意！这种《承诺书》不具有法律上的约束力！以上这些行为都是违法的！

  例：在深圳缴纳了社保，然后在长沙也缴纳了，重复缴费了，这样的一种情况下能办转移么，可以累计算年限吗？

  答：这样的一种情况可以办理转移，按照先转后清的原则，可以在转入地办理多重缴费退费业务，也就是说在同一时段重复缴纳了，不能合并计算年限，只能选择保留一边。

  答：同时符合以下条件的参保人可以在长沙申请按月领取基本养老金：①长沙市城镇和乡村居民基本养老保险参保人员且未领取国家规定的基本养老保障待遇的、②累计缴纳基本养老保险费满十五年、③达到法定退休年龄、④长沙市参保单位及其职工、灵活就业参保人员。

  答：失业保险金，单次领取期限最长为24个月，并非终生只能领取24个月，劳动者领金期满后重新找到工作并参保，再次失业后符合申领条件的，能够继续申请失业保险金。

  答：个人原因辞职的，不属于非因本人意愿中断就业，不能申请失业保险金。用人单位依照，劳动合同法第三十六条规定，向劳动者提出解除劳动合同。并与劳动者协商一致。解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业，能申请失业保险金。